暂时没什么可写的。白开水随便唠叨几句。

儿子两岁了，昨天和老婆陪儿子去照了套两岁照片，效果很漂亮，过几天出来。

部门工作最近两个月不太好，自己有很多需要提升的地方，比如管理、比如情商、比如业务能力等等；

最近人员招聘很是头大，纠结最大的事了；

世界怀好像也与我没有关系，电视最近信号不好，没有看过，偶尔看看三国；

喜欢看的NBA，非常精采，但，上班时间，也没有多看了，期待今年的湖人与凯尔特人的第七场比赛更加精彩，至于谁获得总决赛冠军都是英雄；

小店的生意最近不是太好，夏天是个淡季节，能顾着又有些小收入即可了，要求不高；

老爸回家收麦子种秋，儿子没人照看，最近两天看来我要请假了；

郑州的天气真热了，昨天带儿子去老婆一同学家中，儿子一路上都说坐电动车不舒服，要去坐路上跑的那种小汽车，呵呵，小屁孩，从出生坐那车坐惯了，没有受过罪，不过，自己想想，真应该更加努力奋斗了，争取年底或明年初买辆车；

晚上23：16分补：

今天早晨给儿子剃了个光头，明天拍张照片放出来，超级可爱ing~~

每天纠结的事情很多，每当看到儿子快乐的笑脸及“爸爸回来了”的问候，一切纠结在儿子面前都变得TMD不值一提！！

今天偶尔看到一条新闻“马云，应该相信并支持80后90后”。讲的很好。读之动容，深有感触。尽管我是个70后的“老家伙”了。

“我爷爷相信报纸，我们父亲相信收音机，我们这代人相信看电视，孩子们谁都不相信，他们相信自己的观点。他们只不过以不同方式向我们表达而已。我们总说孩子不听话，请问我们听了孩子的话没有。”

白开水自己已是有儿子的人了，时常会因为儿子不听话而生气，而儿子也会像我一样大怒的扔东西或过来打我，嘴里还嘟囔着：“叫你打我，叫你打我”。常常因次既恼又想笑开心，觉得和儿子沟通不了，这么小一点就知道反抗不满扔东西。读了马云这篇演讲，更是越来越觉得老婆大人的话是对的：“你都不和他沟通，他这么小什么都懂的”。

“我觉得我们80后、90后做了很多有意义的事情。”，是的，对此深有体会，自己团队下的兄弟大多是刚毕业的学生，大多是80后90后，而业绩也做的不错，每一个都生龙活虎有干劲。

读了，有很多所想，没时间，暂时写这几句吧，记录一下短暂的心情。

原文：马云，应该相信并支持80后90后

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这么晚了，看电脑上的时钟指向21:34时，团队兄弟们仍然都在战斗。陪美女同事去见客户，最终合同是签下了，但唯一遗憾的就是去之前太过于匆忙，没有带收据，造成全款没有收到。不过，总算有所收获。

一天收单最多的组---雷霆队兄弟

其实，无论如何，今天都是团队值得记录的一天，太激动，太开心，太感谢兄弟们了。

下面是我给兄弟群发的短信内容：

兄弟们辛苦了，这么晚了我们还在战斗，贾哥感谢每一位兄弟！！我们从诚信通部门成立以来第一次无限接近完成月初的目标(目前39单，本月企业版目标是40单)！每个月都会想起以前每次公司大会的因部门完不成月初目标团队一起做俯卧撑的情形。我们每一位兄弟不会忘记！感谢每一位兄弟。

白开水真是彻底被团队每一位兄弟折服了。我们每一位兄弟为了自己的目标、为了自己的梦想而努力奋斗着。团队的美女销售上演帽子戏法一天收三个全款定单，新进人员解道杰破蛋，新人陈浩破蛋，新人卫雪丽破蛋，新人王高飞收到本月的第三个全款，高勇在从新密回来的路上收全款一单、另签一个合同明天收款，新人潘坤签下本月的第三单明天收款。团队兄弟一天十单，创部门自创立以来的单日最高记录。

一天破记录三单的美女在给客户服务中

明天是本月的最后一天，也是阿里的记录历史的时刻，2800元的诚信通明晚7点终结，限量版让每一位同事与客户疯狂。

以上是今天的记录吧，很零乱，也许，这就是博客体吧。

贾留华生活博客使用sablog的程序不知具体几年了，没有算过，反正是从建立这个单独的blog开始就用它了。用了几年的sablog1.5版本也于今天这个特殊的日子里退出了历史舞台。终于下定决心从sablog1.5升级到2.0版本。

开始为了避免升级失败，先在自己的另一个很久没有维护的PHP博客里试用测试升级，是从sablog1.6升级到2.0，非常顺利，先备份数据库，然后上传全部sablog2.0的程序对旧的覆盖，再执行install里的升级程序，顺利完成。

现在已经是夜里10点02分了，白开水带领团队兄弟奋斗到现在，真是太辛苦了，不过，辛苦总是有收获的。从18点到20点兄弟们奋斗出的成绩是一个白天的成绩三倍，团队每个人的情绪都被调动起来了，展开互相激励的氛围，甚至激情。有这样的团队组员真是骄傲与收获。

明天接着战斗。

今天给新进业务人员培训一整天，站的有点累，白开水博客就不更新什么内容了。找几张以前的照片休闲一下，这几张都是带领团队员拼杀市场或娱乐休闲的照片。

 上图是白开水==贾留华带领团队拼杀郑州圃田陶瓷市场

上图是贾留华带领组员于2009年端午节在公司农庄休闲娱乐活动照片

上图是2009年7月公司十五周年庆后白开水带领下公司同事一起去饭店吃饭聚餐

近两日部门忙于招聘，省人才市场、市人才市场、《大河报》、《人才周刊》、《前程无忧》等各大场合与报刊刊登人才招聘广告。宣传招聘单页发出去1000多份，也在自己所在的楼下及科技市场里的宣传栏里张贴招聘单页。

想了很多种方法，只想尽快把人才缺口补充到位，更好的开发市场。其间遇见很多问题，有的不合适，有的合适而又说了来不来，有的抱着各种原因来找工作，经过初试、复试基本上能判断出来。白开水本人更感悲哀的就是大多毕业生盲目不知所云，找工作随便应付，不知道自己的求职方向，问在校学了什么，基本上都是对学校或老师恨之，这可以理解，为现在的学校教育悲哀，学生大多不知职业方向，而学校又没有人指导，自然学生在校大多混日子、迷惘度日。

白开水及自己的同事在郑州几乎所有的高校都呼吁、都讲课，讲职业规划的课，讲学习方向职业的课等，只希望能让更多的学生了解自己、早日规划自己，同时也希望高校教育老师或学校多做一些良心道德的事、不要误人子弟。

人才招聘很快到位，马上就是进入培训，一直以来我们就提倡，给员工最好的福利就是培训、增长知识、提升员工的能力。当然，这里面并不是所有人会留下来，肯定会有离开的或淘汰的。

从新人进入公司的状态就能看出来，有的就喜欢做在前面，而有的就是无论你怎么说他就是坐在最后边，不知是羞怯还是真的不适应还是无意识而为，还有的坐在那即使你给他说了做什么，他也是与其他新人聊来聊去，我并不会去主动说，而是会观察他们每个人的状态。只是会在适当的时机教他们提示他们。做销售，做业务的人员，要有一种“要“的状态，要有积极主动，强烈的渴望这样的人才才行。

有喜欢做电子商务方面业务的人才可以加入我们，可以联系白开水：jialiuhua@163.com

网络经商必上的七堂课是年前2月3、4、5三天集中培训的，已经过去一段时间了，今天随便取几张自己培训现场的照片做成特效轻松一下，希望看到的朋友喜欢，能让紧张的工作与神经休憩一下。娱乐一下自己也娱乐一下朋友。

这是一篇回顾，今天已经是2010年2月21日了，才来把1月31日的一生中的又一大重要事件补上。2010年1月31日高中同学毕业13年后的第一次相聚。这是白开水本人来说非常非常重要的事情。

同学聚会也许很简单，很直接，很普通，但，对于白开水来说，意义非常重大。这是我们太康三高同学毕业13年后的首次相聚，虽然历经坎坷，虽然还有很多同学由于种种原因未能赶到郑州。

河南周口太康三高是白开水一生中一个重要的地方，那里有过白开水很多美好的回忆，也有过很多伤痛与磨砺。现在每每梦中，最多的也是那个地方，有过泪水、有过欢笑、有过辛酸、有过磨难。。。。。。

在那里有我至今难忘的几位要好要好的好友，有过至今一起相伴一起在一起在一个城市生活的好友，有至今甚至一生都难以忘记的老师，也有过曾经暗恋过苦苦追寻过的青涩爱恋。。。。。。

所有的所有都化作记忆、化作梦中相依的回顾、化作一生中最最重要的经历永留心中，也许在某个时候、在某个地点、在某位友人的面前会提及那段美好，也许只会尘封在心中，永存心田最深的角落。。。。。。

邵老师，杨老师，霍老师，陈老师等等老师；

李丽、邵丽、清丽、瑞彬、会东、玉冰、振威、振波还有至今想念却一直联系不到的好友等等同学；

你们是我一生中重要的财富，会永远记住你们的，包括太康三高那一片热土！

白开水==贾留华与太康三高同学聚会

白开水==贾留华与太康三高同学聚会

贾留华==白开水在郑州与太康三高同学聚会

贾留华==白开水在郑州与太康三高同学聚会(这一天，白开水是这么多人中唯一一个喝醉了的人！也是当时说话最多的人，尽管至今也有很多话不知说了什么！)

2010新年过后第一天上班：祝好友们新年快乐！忽然想到白开水这个博客已经开通四年多了，还记得2006年底时写过的“2006，与已擦身而过”的小文，不想一晃已经四年。

刚刚公司中层以上人员开会结束，收获一些，记录下来，谈一些感受。

1. 节后人员收心，加归工作状态

可能是过年的原因，自己带领的部门有三四个没有及时归队，让公司上层领导有些不满意，是的，无论如何这是对部门同事及公司的不尊重，对上班人员的不尊重。最后会议结束时，赵总总结说：第一天没上班的都算旷工，无论什么理由。我们没有时间听理由，都听理由什么时间会听完？

2. 2月份最后一周工作部署

2月份最后一周了，每个部门都好好想一下如何更好的工作，覆盖到部门每个人员，工作都要量化。同时每个部门务必开个会布置到位；

3. 每个部门需招聘人员

每个部门人员缺口还有，需要招聘的部门要把要求写得越明晰越好，利于人力资源部门人员负责招聘；

4. 人员团队建设

一个队伍不允许滥宇充数的人存在，创造不了价值就要辞退；能力与品行；品质有问题的也要考虑；同时在新的一年中公司动作比较大，中层人员要负起责任来，令行禁止，同时要学会管理与领导，不要依靠任何人；

好了，记录下这些，算是收获，也算是新的一年的开始吧。